Diagnóstico com método Lean, não com achismo. Da experiência de quem gerenciou mais de 1.000 colaboradores — agora aplicado à sua equipe de 5 a 30 pessoas.
Consultoria presencial: máximo 4 operações simultâneas. 3 vagas abertas no momento.
Se sim, o problema não é falta de esforço. É um desalinhamento que ninguém mapeou ainda.
Você saiu, o celular não parou. Sem você, algo sempre quebra — e você já nem tenta desligar de verdade.
Resolvido na reunião, alinhado, todo mundo concordou. Três meses depois, mesmo problema. Outro nome.
Retrabalho, entrega errada, comunicação que não chegou. Você paga por resultado que não vem.
Um colaborador foi embora e os processos foram junto. Você ainda está tentando tapar esse buraco.
Na prática, nada muda. As pessoas dizem o que você quer ouvir — não o que pensam de verdade.
Para crescer, precisaria clonar a si mesmo. A empresa não anda sem você — e você já está no limite.
Há 16 anos, Renato Rodrigues gerencia centros de distribuição pelo Brasil — já liderou operações com mais de 1.000 colaboradores diretos, sendo responsável por grandes projetos de melhoria de processos e implantação de cultura com foco em gestão de pessoas.
Lean Green Belt certificado, com histórico comprovado de otimização de processos, redução de retrabalho e desenvolvimento de equipes. A Ponto Pessoas nasceu de uma conclusão prática: o maior inimigo do crescimento é o desalinhamento silencioso entre o que a liderança percebe e o que o time vive.
"O maior inimigo do crescimento não é falta de capital ou mercado. É o desalinhamento silencioso entre o que a liderança percebe e o que o time realmente vive. Essa diferença tem nome — e dá para medir."
Renato Rodrigues
Fundador · Ponto Pessoas® · Lean Green Belt
Três caminhos, o mesmo método. A diferença é a profundidade e o acompanhamento.
R$ 697
Pagamento único · Entrega em 10 dias úteis
Garantia de 7 dias
Diagnóstico completo + plano de ação + execução assistida. Horas dedicadas semanais, acompanhamento real.
3 vagas disponívelis
Perfil comportamental individual gratuito. Versão empresarial completa para times — base de toda mentoria de liderança da Ponto Pessoas.
Gratuito para uso individual
Não é pesquisa de opinião. É uma escala de maturidade objetiva, com critério, aplicada de duas formas: presencial (com visita) ou digital (online, 100% assíncrono).
Mapeamento de fluxos, POPs, retrabalho, gargalos e indicadores — o motor operacional da empresa. O que está documentado e o que existe só na cabeça de uma pessoa.
Dimensionamento de equipe, clareza de papéis, turnover, absenteísmo e capacidade real de suporte ao time. Quem faz o que — e quem não sabe que deveria fazer.
Autonomia, alinhamento entre sócios, capacidade de escalar sem depender do dono. O que a liderança percebe versus o que o time realmente vive.
Cada diagnóstico coleta dados de duas fontes ao mesmo tempo — a liderança e os colaboradores (de forma anônima). A diferença entre as duas visões é a Zona de Divergência: o lugar exato onde o problema real está escondido.
O mesmo método de mapeamento de desperdício usado na indústria — aplicado ao time. Não é teoria de RH, é engenharia de processos humanos.
Comparamos a visão da liderança com a dos colaboradores. A diferença entre as duas é, muitas vezes, o achado mais importante de todo o diagnóstico.
Nota objetiva com critério — não impressão de consultor. O mesmo padrão que permite comparar diagnósticos e medir evolução ao longo do tempo.
Toda entrega termina em prioridades claras para os próximos 90 dias. Com impacto estimado e facilidade de execução — para você saber por onde começar.
Formulários individuais e anônimos, aplicados pergunta a pergunta — para evitar que uma opinião mais forte contamine o diagnóstico do grupo.
Lean Green Belt + 16 anos gerindo operações com 1.000+ colaboradores. Diagnóstico feito por quem viveu o problema — não só estudou sobre ele.
Usamos DISC como base de toda mentoria de liderança da Ponto Pessoas. Faça o teste rápido e gratuito para entender como você decide, lidera e se comunica sob pressão — ou leve a versão completa para toda a sua equipe.
Fazer o Teste DISC gratuitoDominância, Influência, Estabilidade e Conformidade — entenda como você e seu time reagem sob pressão, decidem e se comunicam. Base de toda análise comportamental da Ponto Pessoas.
Treinamentos in company desenhados a partir da realidade da sua empresa, não conteúdo genérico de prateleira. Sempre baseados no diagnóstico — para atacar o problema certo.
Comunicação, delegação, feedback e gestão de conflitos — para líderes que cresceram na técnica e agora precisam liderar pessoas.
Como usar o perfil comportamental para montar equipes, reduzir atrito e melhorar a comunicação interna no dia a dia.
Metas, indicadores e acompanhamento — transformar esforço do time em resultado previsível e mensurável.
Conte um pouco sobre sua empresa e o momento atual. Retornamos para agendar uma conversa de 30 minutos, sem custo e sem compromisso — se o diagnóstico não fizer sentido para o seu momento, a gente te fala diretamente.
WhatsApp: (35) 99173-6936
E-mail: comercial@pontopessoas.com.br
Renato Rodrigues
Lean Green Belt · Gerente Regional
Fundador · Ponto Pessoas®